Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Personalihalduse spetsialist
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime personalihalduse spetsialisti, kes vastutab organisatsiooni töötajate haldusprotsesside tõhusa ja sujuva toimimise eest. Selles rollis töötate tihedas koostöös personaliosakonna ja juhtkonnaga, et tagada töötajate andmete täpsus, töölepingute haldamine, puhkuste ja haiguslehtede registreerimine ning palgaarvestuse toetamine. Teie ülesandeks on ka personalipoliitikate ja -protseduuride järgimise jälgimine ning töötajate küsimustele vastamine seoses töötingimuste ja personalihaldusega. Lisaks osalete värbamisprotsessides, korraldate koolitusi ning toetate töötajate arengut. Edu saavutamiseks selles ametis on oluline hea suhtlemisoskus, täpsus ning teadmised tööõigusest ja personalihalduse tarkvaradest. Kui soovite panustada organisatsiooni inimressursside efektiivsesse haldamisse ja töötajate rahulolu suurendamisse, siis ootame teie kandideerimisavaldust.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töötajate andmete haldamine ja ajakohastamine personalisüsteemides
- Töölepingute koostamine ja haldamine vastavalt seadustele
- Puhkuste, haiguslehtede ja muude töölt puudumiste registreerimine
- Palgaarvestuse toetamine ja koostöö raamatupidamisega
- Personalipoliitikate ja -protseduuride rakendamine ning jälgimine
- Töötajate küsimustele vastamine personalihalduse teemadel
- Värbamisprotsesside toetamine ja kandidaatide dokumentide haldamine
- Koolituste ja töötajate arengu korraldamine
- Osalemine töötervishoiu ja tööohutuse küsimustes
- Personalistatistika koostamine ja aruandlus juhtkonnale
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalihalduse valdkonnas vähemalt 2 aastat
- Hea teadmistepagas tööõigusest ja personalihalduse seadustest
- Täpne ja organiseeritud tööstiil
- Hea suhtlemisoskus ja konfidentsiaalsuse hoidmine
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Hea arvutikasutusoskus, sh personalihalduse tarkvarad
- Eesti keele oskus kõnes ja kirjas
- Soovi korral täiendõpe personalijuhtimises
- Probleemide lahendamise oskus ja paindlikkus
- Võime hallata mitut ülesannet samaaegselt
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalihalduse valdkonnas?
- Kuidas tagate töötajate andmete konfidentsiaalsuse?
- Milliseid personalihalduse tarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas käituksite keerulise töötajate vaidluse korral?
- Millised on teie teadmised Eesti tööõigusest?
- Kuidas korraldate oma tööülesannete prioriseerimist?
- Kas olete osalenud värbamisprotsessides?
- Kuidas toetate töötajate arengut ja koolitusi?
- Kuidas reageerite ootamatutele muudatustele personalipoliitikas?
- Milliseid meetmeid kasutate, et hoida personalihaldus efektiivsena?
